Possibilité de mettre en place des AFEST
- Déterminer les compétences spécifiques et transférables
- Identifier les compétences acquises au fil de l’eau détenues et nécessaires aux nouvelles missions des collaborateurs
- Former des directions RH à l’élaboration de référentiels de compétences et de formation
- Observer le travail de professionnels novices et de professionnels experts
- Accompagner une fédération (de ludothèques) à la professionnalisation des métiers pour soutenir leurs adhérents
- Sensibiliser un comité de direction à la notion de compétence et de compétences clés.
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